12e ontmoeting DSG-Leiderschap d.d. 15 januari 2025

De twaalfde Ronde Tafel ontmoeting op 15 januari 2025 nam ons mee op het thema leiderschap en duurzaamheid. Cora van Rossum is leiderschapscoach en schaapherder en heeft recentelijk (juni 2024) ook een boek uitgebracht, "Transpositie". Het is geen wetenschappelijk boek maar een boek ter inspiratie en met een visie waar vier lijnen over duurzaamheid door het hele relaas heen lopen.

Vanuit de combinatie van haar twee deskundigheden als leiderschapscoach en schaapherder heeft Cora het leiderschapsprogramma Echte Aandacht Werkt ontwikkeld waarbij leiders, deels tussen de schapen en paarden, met elkaar en individueel vanuit de volgende (en vanmiddag centraal staande) 5 leiderschapsthema's een verdieping maken. Te weten:

1. Hoe ga ik duurzaam om met mijzelf?
2. Hoe gaan we duurzaam om met elkaar?
3. Hoe ga ik duurzaam om met dat wat ik doe?
4. Hoe ga ik duurzaam om met het grote geheel van biodiversiteit en klimaat?
5. Hoe houd ik mijn eigen leiderschap duurzaam?

Cora werkte eerder in het dakloze verslavingscircuit in een opvang voor dakloze mannen met een alcoholverslaving en mensen mochten er gereguleerd drinken. Sven dronk daarentegen niet. Hij was al een tijd gestopt. Tot hij ineens weer ging drinken. Cora ging in alle voorzichtigheid het gesprek met hem aan. Het bleek dat hij moedeloos was omdat hij het gevoel had dat hij schulden nooit kwijt zou raken. Cora dook erin en het bleek dat hij al schuldenvrij was. Deze mannen hadden weinig zicht op hun eigen leven... Door moedeloosheid in hoop te veranderen kon Sven weer stoppen met drinken. Dit kon alleen door met aandacht eerst te observeren wat er aan de hand was en vervolgens vanuit aandacht het gesprek met hem aan te gaan en een en ander te gaan onderzoeken. Eén van de vele voorbeelden die Cora hebben geinspireerd om tot haar leiderschapsprogramma te komen.

Echte aandacht werk! Door met aandacht samen hierover na te denken konden mensen tot de juiste keuzes komen. En wat is het belangrijk dat we als organisaties juist in actie komen vanuit wat voor ons van waarde is. Dit verbindt medewerkers op een dieper niveau.

Nu is Cora bezig als leiderschapscoach. En het thema aandacht is gebleven. Want wat heeft het een grote impact wanneer we in onze organisaties de zaken met deze aandacht doen. We hebben dan zoveel minder tijd en energie te verspillen aan problemsolving. Er is zeker ook minder verzuim en conflict. M.a.w. het levert veel op. Energie die op een positieve manier ingezet kan worden in onze organisaties.

Als laatste werd Cora een aantal jaar geleden schaapherder. En hoewel ze deze keuze maakte om met schapen te gaan werken, ontdekte ze dat deze keuze eigenlijk in de praktijk alles met bodemontwikkeling te maken heeft. Hoe we de natuur beheren, heeft veel invloed op het wel of niet ontwikkelen van de bodem. Dit geeft grote klimaatgevolgen. En hoe kunnen we onderdeel zijn van een groot geheel, zonder onze plek vanuit leiderschap daarin in te nemen. Dus opnieuw leerde Cora om haar visie op leiderschap, nu met aandacht voor het grote geheel, aan te passen.

Echte aandacht werkt en is duurzaam. Aandacht voor onszelf, voor elkaar, voor dat wat je doet en het grote geheel. Dat is leiderschap!