6e ontmoeting DSG-Leiderschap 30 augustus 2023

De zesde Ronde Tafel ontmoeting op 30 augustus 2023 bij Panama op Scheveningen. Met onze gastsprekers Oeds Blok en Liesbeth van Tongeren van Undefended Leadership uit Amersfoort. Hoe heeft jouw vorming als persoon invloed op hoe je leidinggeeft? Wat is kenmerkend voor een Undefended Leader: ‘Je niet verdedigen als leider is vrij genoeg zijn om helemaal beschikbaar te zijn in de situatie waarin je bent, zonder compromis door angsten, twijfels of de noodzaak van zelfbehoud.’

INTRODUCTIE 

Een korte toelichting wat er tot nu toe gebeurd is voor de “nieuwelingen”. Marjan benadrukt dat je aanwezig bent op persoonlijke titel. Visie: sterkte van de gezamenlijkheid met zijn allen. Vooruitkijken op het thema leiderschap en niet blijven hangen in het verleden met misschien minder positieve ervaringen? Voel je vrij om te doen en zeggen wat je wil tijdens deze ontmoeting. Marjan daagt hen en de andere aanwezigen hiertoe ook uit. Zo ook de quote van Karim Hasheem op Instagram -“als je niet je comfortzone killt, killt je comfortzone jou!”.

WRAP UP 30 AUGUSTUS 2023   

Onderstaand een “inhoudelijke” Wrap Up die weer als basis kan dienen voor een zevende Ronde Tafel ontmoeting voorzien op 25 oktober 2023 bij het Couveehuis.   

• Onderzoek Maastricht. Na de intro, gaan we door met terugkoppeling van Pieter van de resultaten van het onderzoek in Maastricht “Innovatie en leiderschap versus overleving van een organisatie”. Niet iedereen heeft de terugkoppeling van Pieter goed kunnen verstaan. Een sociaal systeem wordt bepaald door legitimiteit, waarden en het belang van veranderen en leiderschap speelt hier een grote rol bij. Voor een verdere terugkoppeling van Pieter verwijs ik naar zijn presentatie (zie bijlage hieronder). 
• Communicatieaanpak DSG-leiderschap. Na de terugkoppeling van Pieter, bleef er helaas niet genoeg tijd over voor het agendapunt “verder vormgeven” van het voorstel van Margit/Hetty voor een communicatieaanpak. Volgende keer zal Marjan beter op de “agendadrukte” letten en dit voorkomen. Tijdens de ontmoeting is voorstel gedaan om online/digitaal te reageren op de communicatieaanpak en dan zullen deze reacties meegenomen worden in dit verslag. We zullen verder op 25 oktober nog bij het vervolg stil staan en zorgen dat dit keer dit thema de volle aandacht krijgt! Wat het ook verdient. Communicatie is belangrijk voor het DSG-Leiderschap.
• Undefended Leadership van Simon Walker. Liesbeth doet de aftrap aan de hand van vier voorwerpen die een link hebben naar vier Undefended doelen.  Mensen helpen door:

1. Worstelingen te omarmen.
2. Hun bekwaamheden te ontwikkelen en “neer te leggen”.
3. Hun roeping te onderkennen en omarmen
4. “Het moment te kennen”.
   
   De vier voorwerpen die Liesbeth tevoorschijn toverde uit haar zakje: een gebroken pot (link naar doel 1), een hamer (link naar doel 2), bloem (link naar doel 3) en tot slot de klok (link naar doel 4). Oeds gaat daarna dieper in op de visie van Undefended Leadership en op één van de doelen: Bekwaamheden ontwikkelen en "neer te leggen" Waarna we een steen mogen kiezen die symbool staat voor een van onze bekwaamheden naar keuze en maken deze steen “ons eigen” door rond te lopen en daarna weg te leggen. Wat doet dat met je? Je bekwaamheid neerleggen?  Bij sommigen voelde het echt als iets van jezelf wegleggen en los te laten, bij anderen was het een andere ervaring. En dit is interessant te ervaren als een leider! En hoe houd je hier rekening mee in de praktijk? Net voor onze Rondetafelgesprekken werden wij gevraagd letterlijk en figuurlijk te gaan staan op de vier doel platen op de grond en dan ontdekken waar je op wilt gaan staan en wat je dan wil vertellen? En tot slot de Rondetafelgesprekken o.b.v. twee vragen: 1. Welk van de undefended doelen speelt op dit moment een rol in jouw werk of leven (een concrete situatie)?  En 2. Welk van de undefended doelen helpt jouw organisatie verder in deze fase? De gesprekken aan de tafels waren geanimeerd en leverden weer mooie ervaringen op. DANK Oeds en Liesbeth voor jullie toelichting en het daadwerkelijk voelen van Undefended Leadership. Veel gedaan in een dik uur met elkaar onder jullie professionele begeleiding!  

• AFSLUITING  We praten na en netwerken onder het genot van een drankje bij een prachtige zonsondergang!
  
  SAVE THE DATE ALVAST IN JE AGENDA WOENSDAG 25 OKTOBER 2023, VANAF 15.30 UUR BIJ HET COUVEEHUIS.  Inspiratie en spreekster dit keer: Erna de Roos, uit onze eigen DSG platform/gelederen!  Uitnodiging volgt in September.  Laatste vraag aan de aanwezigen en de niet-aanwezigen: willen jullie nadenken over inspirerende sprekers voor het platform. Ideeën en tips horen wij graag!